Quy chế hệ thống giám sát của Khoa KHCB

ĐẠI HỌC NÔNG LÂM

KHOA KHCB

-------------------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thái Nguyên, ngày 12 tháng 03 năm 2015

QUY CHẾ HỆ THỐNG GIÁM SÁT CỦA KHOA

- Căn cứ vào Nghị quyết của BCH Đảng bộ trường ĐH Nông Lâm lần thứ 19 ngày 19 tháng 12 năm 2011 về củng cố kỷ cương, nề nếp làm việc trong nhà trường, đề cao vai trò gương mẫu, trách nhiệm của lãnh đạo nhà trường và các đơn vị từ năm 2012 và giai đoạn 2012 - 2015.

Khoa Khoa học Cơ bản bổ sung, triển khai nội dung dự thảo Hệ thống giám sát năm 2015 như sau:

1. Mục tiêu Hệ thống giám sát

* Mục tiêu chung

Thiết lập kỷ cương, kế hoạch, khoa học, hiệu quả và công bằng.

* Mục tiêu cụ thể

- Đánh giá năng lực và hoàn thành nhiệm vụ của CBGVC chính xác hơn.

- Tạo cơ sở dữ liệu cho việc tăng thêm lương hàng tháng.

2. Nội dung và phương thức giám sát

Nội dung giám sát	Chỉ tiêu giám sát	Phương thức giám sát	Người giám sát
CÁN BỘ GIẢNG DẠY
1. Thái độ và tư cách	Ý kiến phản hồi của người học	Lấy ý kiến phản hồi từ sinh viên hàng năm, Tổ công tác của Khoa.	Bộ phận KT và ĐBCL Trường, Khoa, Bộ môn
2. Thực hiện giờ giấc	Giờ lên lớp, coi thi, dạy bù, giờ họp,…	Kiểm tra ngẫu nhiên	Phòng Thanh tra pháp chế Trường và Khoa
3.Thực hiện qui chế đào tạo	Thực hiện các qui định trong đào tạo	Kiểm tra ngẫu nhiên	Phòng Thanh tra pháp chế Trường và Khoa, Bộ môn
4. Thực hiện nếp sống văn hóa	Tham gia họp hành	Thống kê hàng tháng	Tổng hợp từ kết quả giám sát của Trường và Khoa hàng tháng
5. Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác	Mức độ hoàn thành	Đánh giá hàng tháng tháng	BCU, BCN, CTCĐ, Tr.phó BM, BTĐTN, BT CĐGV
CÁN BỘ VĂN PHÒNG
1. Thực hiện nhiệm vụ được giao hàng tháng	Bản giao nhiệm vụ	% hoàn thành công việc được giao	Trưởng Khoa và các tổ chức đoàn thể
2. Thực hiện giờ giấc	Giờ làm việc hàng ngày	Sổ theo dõi giờ ĐẾN và VỀ tại cơ quan hàng tháng	BCN Khoa
3. Thưc hiện nếp sống văn hóa	Tham gia họp hành Đeo thẻ	Thống kê hàng tháng tháng	BCN, BCU, CTCĐ Tr.phó BM, BT ĐTN
GV, CB PHÒNG THÍ NGHIỆM
1. Thực hiện nhiệm vụ được giao hàng tháng	Bản giao nhiệm vụ	% hoàn thành công việc được giao	Khoa, BM Hóa - Sinh
2. Thực hiện giờ giấc	Giờ làm việc theo TKB học kì	Kiểm tra ngẫu nhiên	Khoa, BM Hóa - Sinh.
3. Thưc hiện nếp sống văn hóa	Trang phục giờ dạy thực hành	Kiểm tra ngẫu nhiên	BCN
LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ VÀ CÁC TRỢ LÝ (BCU,BCN, BCH công đoàn,Trưởng, Phó bộ môn, Đoàn TN, Trợ lý giáo vụ, Trợ lý khảo thí, Trợ lý QLSV, Trợ lý thông tin)
1. Xử lý công tác HC	% số vụ việc giải quyết không đúng hạn	Thống kê hàng tháng	Lãnh đạo đơn vị, Khảo thí Khoa, toàn thể CBGV
2. Thực hiện giờ giấc họp hành	Số buổi đi muộn > 5 phút	Thống kê hàng tháng	Lãnh đạo đơn vị, Khao thí Khoa, toàn thể CBGV
3. Tham gia các hoạt động theo kế hoạch	Số buổi vắng mặt không lý do	Thống kê hàng tháng	Lãnh đạo đơn vị, toàn thể CBGV
4. Thực hiện kế hoạch của Khoa	% kết quả công việc (đúng tiến độ, không hoàn thành)	Thống kê hàng tháng	BCN, BCU, CT CĐ Tr.phó BM, BTĐTN, BT CĐGV

3. Tiêu chí đánh giá và giám sát

Xếp loại thi đua làm cơ sở cho việc tăng thêm lương, cụ thể:

Xếp loại thi đua theo mức hoàn thành nhiệm vụ: Ở 4 mức: A, B, C, D với các mức hưởng lương tăng thêm:

Loại A: 100 % lương tăng thêm

Loại B: 70 % lương tăng thêm

Loại C: 40 % lương tăng thêm

Loại D: 0 % lương tăng thêm

Nguồn giám sát: Bảng tổng hợp của Phòng Thanh tra pháp chế Trường và hệ thống giám sát của Khoa. Bộ phận giám sát tổng hợp và gửi BCU, BCN, BCH CĐ, Bí thư LCĐ, Bí thư CĐGV và Trưởng các Bộ môn.

Thời gian gửi từ 1- 5 hàng tháng. Thời gian nhận phản hồi vào ngày mồng 6-9 hàng tháng.

CBGV nào vi phạm không có ý kiến phản hồi vào thời gian quy định trên thì bộ phận giám sát của Khoa sẽ niêm yết danh sách đề nghị Trưởng khoa duyệt và thông báo tại cuộc họp giao ban Khoa hàng tháng.

CBGV vi phạm 2lần/tháng, Khoa sẽ gửi Phòng Thanh tra pháp chế Trường.

Bảng tổng hợp giám sát cả năm mà CBGV nào vi phạm 3 lần không lý do sẽ xem xét đánh giá hạ bậc thi đua và không xét đề nghị các danh hiệu khác.

Tất cả các CBGV vi phạm 1 trong 4 nội dung giám sát trên sẽ theo quy chế của Nhà trường và quy định của Khoa.

Nội dung giám sát	Chỉ tiêu giám sát	Phương thức giám sát	Mức hạ bậc
CÁN BỘ GIẢNG DẠY
1. Thực hiện giờ giấc	Giờ lên lớp	Kiểm tra ngẫu nhiên	1 lần/tuần
2. Thực hiện qui chế đào tạo	Thực hiện các qui định trong đào tạo	Kiểm tra ngẫu nhiên	1 lần/tháng
3. Thực hiện nếp sống văn hóa	Tham gia họp hành	Thống kê hàng tháng	2 lần/tháng
4. Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác được giao	Mức độ hoàn thành	Đánh giá hàng tháng	Không hoàn thành 10% công việc
CÁN BỘ VĂN PHÒNG
1. Thực hiện nhiệm vụ được giao hàng tháng	% hoàn thành công việc được giao	So sánh với bản giao công việc hàng tháng	Không hoàn thành 10% công việc
2. Thực hiện giờ giấc	Giờ làm việc hàng ngày	Sổ theo dõi giờ ĐẾN và VỀ tại cơ quan hàng tháng	2 lần/tuần
3. Thưc hiện nếp sống văn hóa	Tham gia họp hành	Thống kê hàng tháng	2 lần/tháng
GV, CB PHÒNG THÍ NGHIỆM
1. Thực hiện nhiệm vụ được giao hàng tháng	% hoàn thành công việc được giao	So sánh với bản giao công việc hàng tháng	Không hoàn thành 10% công việc
2. Thực hiện giờ giấc	Theo TKB thực hành của học kì	Theo (TKB)	2 lần/tuần
3. Thưc hiện nếp sống văn hóa	Trang phục	Thống kê hàng tháng	2 lần/ tháng
LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ
1. Xử lý công tác hành chính	% số vụ việc giải quyết không đúng hạn	Thống kê hàng tháng	10% số vụ việc không đúng kế hoạch
2. Thực hiện giờ giấc họp hành	Số buổi đi muộn > 5 phút	Thống kê hàng tháng	2 lần/tháng
3. Tham gia các hoạt động theo kế hoạch	Số buổi vắng mặt không lý do	Thống kê hàng tháng	1 lần/tháng
4. Thực hiện kế hoạch của Khoa	% kết quả công việc (đúng tiến độ, không hoàn thành)	Thống kê hàng tháng	1 lần/tháng

TRƯỞNG KHOA

PGS.TS. Nguyễn Thị Dung

Đăng tin: Hồng Nhung, Khoa KHCB

CÁC BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC

Đang online	754
Hôm nay	1849
Hôm qua	1474
Tuần này	21702
Tuần trước	32159
Tháng này	3772630
Tháng trước	4969151
Tất cả	48186806