GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN SINH

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN SINH

Việc số lượng sinh viên đi học đại học giảm mạnh trong những năm gần đây là quy luật sàng lọc tất yếu của xã hội. Tương lai, chỉ có những học sinh thực sự có năng lực học tập, có ý chí và quyết tâm mới đi học đại học. Do vậy, số lượng sinh viên của trường Đại học Nông Lâm nói chung và khoa Quản lý Tài nguyên dự kiến sẽ duy trì ổn định trong thời gian dài tiếp theo, ứng với mỗi ngành có 1-3 lớp và 20-50 sinh viên/lớp. Các ngành kỹ thuật phục vụ trực tiếp cho các doanh nghiệp có nhiều cơ hội phát triển mạnh hơn, các ngành quản lý đơn thuần dần sẽ bị thu hẹp.

Công tác tuyển sinh chính là công việc “quảng cáo”, có nhiều bài học về quảng cáo, nhưng ở đây tuyển sinh là quảng cáo sản phẩm đào tạo (một loại sản phẩm đặc biệt). Xã hội mong muốn các sản phẩm đào tạo sau khi ra trường có kỹ năng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc với chuyên ngành, linh hoạt mở rộng và tiếp cận các công việc mới, có thái độ nghiêm túc cầu thị trong học tập và làm việc. Do vậy, giải pháp cơ bản để thu hút và đảm bảo số lượng sinh viên Đại học trong thời gian tới như sau:

1. Giới thiệu những tấm gương sinh viên thực sự tiêu biểu đã tốt nghiệp, dẫn chứng được chế độ lương thưởng và cơ hội phát triển cho sinh viên sau khi tốt nghiệp (cần đầu tư làm phóng sự, viết bài, video giới thiệu một cách chuyên nghiệp trên cơ sở người thật, việc thật).

Hình 1+ Hình 2:

KS. Phạm Thảo Linh (là SV lớp 45 ĐCMT) học tập và làm việc tại Mỹ

2. Khoa duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp, chính doanh nghiệp sẽ đỡ đầu và hỗ trợ đào tạo những sinh viên tiềm năng ngay từ năm học thứ nhất. Hiện nay, Khoa Quản lý Tài nguyên đã có liên kết với 20 doanh nghiệp trong lĩnh vực Quản lý Đất đai, Bất động sản, Du lịch Sinh thái... Trong thời gian tới cần mở rông mạng lưới liên kết cũng như tăng cường vai trò của doanh nghiệp trong đào tạo và tuyển dụng.

Hình 3: ThS. Lại Đức Giang (sv K36 QLĐĐ) thành viên sáng lập Công ty cổ phần dịch vụ Bất động sản SGD – Một trong những đơn vị dẫn đầu về BĐS tại Thái Nguyên

Hình 4: KS. Đinh Thu Trà (sv K46 QLĐĐ) vừa hoàn thành tốt công việc của cơ quan đơn vị sự nghiệp nhà nước, vừa nhân viên bán hàng xuất sắc của tập đoàn Thái Hưng

3. Sinh viên giỏi tại trường, tâm huyết với nghề nghiệp cần được giới thiệu đi thực tập tại doanh nghiệp (parttime) ngay từ năm thứ hai để nâng cao kỹ năng tay nghề cũng như nâng cao cơ hội có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
4. Khoa cần mở một công ty hoạt động về lĩnh vực du lịch

Hình: Sinh viên Nguyễn Phương Thùy K48 DLST thực tập tốt nghiệp tại Nhật Bản

Hình: Sinh viên Nguyễn Thu Thảo tại Malaysia

Hình: Sinh viên Nguyễn Quỳnh Trang tại ISRAEL

5.  Cần làm tốt hơn nữa công tác đào tạo và quản lý đối với sinh viên/học viên đang học tập tại trường:

          -Duy trì nội quy, kỷ cương học tập, sinh hoạt ngoại khóa

               -Giảng viên tiếp tục phát huy sử dụng các phương pháp và kỹ năng đào tạo truyền thống kết hợp với hiện đại, đánh giá sinh viên nghiêm túc, công bằng, thường xuyên bổ sung các kiến thức và gợi mở các hướng đi, bài học thực tế cho sinh viên.

Hình 5+6: Giám đốc chương trình Aus4skills (Úc) tham dự giờ học của sinh viên ngành Quản lý Đất đai

 -Đề xuất với Nhà trường không ngừng nâng cao chất lượng hệ thống phục vụ đào tạo hiện đại, chuyên nghiệp.

-Có chiến lược đào tạo, đầu tư, hỗ trợ đặc biệt với các sinh viên có tài năng, có đam mê với ngành Quản lý Đất đai, Bất động sản, Du lịch Sinh thái (có các tấm gương sinh viên tiêu biểu từ cấp tỉnh, cấp quốc gia trở lên về ngoại ngữ, về nghiên cứu khoa học, tài năng...).

Hình: Sinh viên Lê Công học song song 02 ngành K47 QLĐĐ và K48 DLST là một trong các sinh viên tiêu biểu được gặp mặt Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh và vinh doanh năm 2019

Hình: SV Lê Công cùng đội thi Ánh sáng soi đường tỉnh Thái Nguyên xuất sắc dành giải nhì toàn quốc năm 2019

Hình : KS. Trần Văn Đông (sv lớp 46 QLĐĐ) thanh niên tiêu biểu tỉnh Thái Nguyên

Hình : KS. Trần Văn Đông (sv lớp 46 QLĐĐ) thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác Toàn quốc

Hình : KS. Trần Văn Đông (sv lớp 46 QLĐĐ) sinh viên dân tộc thiểu số tiêu biểu toàn quốc

Để thực hiện có hiệu quả các giải pháp nêu trên Khoa Quản lý Tài nguyên sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các tổ chức trong và ngoài nước, các doanh nghiệp sử dụng lao động, nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, hợp tác quốc tế...Đó sẽ là giải pháp toàn diện, bền vững mà Khoa sẽ thực hiện, xứng đáng với sự tin tưởng của các bậc phụ huynh, của sinh viên, học viên các thế hệ, xứng đáng với sứ mệnh cao cả là đào tạo đội ngũ kỹ sư ngành Quản lý Đất đai, Bất động sản, Du lịch sinh thái có trình độ cao mà Xã hội và Nhà trường đã giao cho Khoa.

TS. Nguyễn Quang Thi